汕头大学医学院第一附属医院龙湖医院“创二甲”动员大会召开
发布时间：2013-12-24 2013年12月5日下午我院在多功能厅举办了全院职工参加到汕头大学医学院第一附属医院龙湖医院“创二甲”动员大会,会上刘元生院长作了动员报告，吹响了我院创建二甲医院的战斗号角，成立了医院创建二甲工作的专门机构——医院创二甲工作领导小组和医院评审办公室；并派出了5位业务骨干到广东省人民医院参加有关医院迎接评审实务学习班，我们医院以托管合作和创二甲活动为契机，投入了大量的人力、物力、财力进行硬件改造，我们要有为评审工作奋战了8-9个月的准备，通过短期内完善医院的软件建设，并将医院等级评审工作常态化与日常工作相结合，推行以评促建、以评促改、持续改进的新的医院评审模式，使医院的医疗质量及安全管理工作上一个新台阶。
以往参加评审的经验告诉我们，虽然很累、很辛苦，但总的来说，评审还是会给医院带来不小的变化，甚至是脱胎换骨的变化，因为不少评审的标准都很好。评审总体来说是一件好事。每个事物都有好的一面和坏的一面，如果仅仅把一个方面放大，并不客观。比如过去流行的甲级医院评审是作“假”，包括修改病历、编写制度及持续改进等资料，认为不真实，这个问题关键在于怎么看待和利用，如果是积极看待和应对，就能变成医院提升服务水平的一个契机。“不求有功但求无过。所有科室、所有细节都责任到人，出了问题往死里罚！不容有失！”这是很多医院评审晋级总结的经验，惩罚虽然必要，但不是我们的目的，我们的目的是促使每个人都认真对待这项工作，都积极参与这项工作，这也是新的评审方法的要求。
总而言之：“创二甲医院的工作启动以后，这项工作就是我院当前工作的重中之重，事关医院长远发展，事关职工切身利益，事关群众健康福祉……”我们全院上下要进一步增强“院兴我荣、院衰我耻”的主人翁意识，全力以赴迎接二甲医院评审。
以往参加评审的经验告诉我们，虽然很累、很辛苦，但总的来说，评审还是会给医院带来不小的变化，甚至是脱胎换骨的变化，因为不少评审的标准都很好。评审总体来说是一件好事。每个事物都有好的一面和坏的一面，如果仅仅把一个方面放大，并不客观。比如过去流行的甲级医院评审是作“假”，包括修改病历、编写制度及持续改进等资料，认为不真实，这个问题关键在于怎么看待和利用，如果是积极看待和应对，就能变成医院提升服务水平的一个契机。“不求有功但求无过。所有科室、所有细节都责任到人，出了问题往死里罚！不容有失！”这是很多医院评审晋级总结的经验，惩罚虽然必要，但不是我们的目的，我们的目的是促使每个人都认真对待这项工作，都积极参与这项工作，这也是新的评审方法的要求。
总而言之：“创二甲医院的工作启动以后，这项工作就是我院当前工作的重中之重，事关医院长远发展，事关职工切身利益，事关群众健康福祉……”我们全院上下要进一步增强“院兴我荣、院衰我耻”的主人翁意识，全力以赴迎接二甲医院评审。
汕头大学医学院第一附属医院龙湖医院
医院评审办公室报道
2013年12曰5日
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