10月18日下午，医联体人力资源部第二次会议在龙湖医院会议室召开，附一院、龙湖医院、民生医院、河浦医院、濠江医院、全科分院的人事部门负责人参加了会议，会议由医联体人力资源部徐晓容副主任主持。

        徐晓容副主任首先在会上传达了第十六次医联体会议的会议精神，坚定人力资源部在医联体发展中发挥积极作用的信心，强调增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四大意识”的建设，加大对学科建设和医疗高端人才引进的力度。会上，徐晓容副主任分析了医联体总体的人才队伍情况，针对各医院提出的2018年用人计划，提出了积极的实施方案，希望能有效地利用医联体优势，建立起医联体内部人才流动机制，提升人力资源效率。同质化管理方面，各医院汇报了请假管理制度及考勤管理制度的落实情况，各医院总体执行良好。徐晓容副主任强调，医联体各医院要继续加强人员异动的规范管理，通过信息化手段提高管理效率。